仅凭微信聊天记录打官司，在没有欠条的情况下，虽然有一定风险，但并非不可行。关键在于聊天记录能否清晰、完整地证明劳务关系的存在以及欠款的实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 聊天记录作为证据的有效性：

   • 微信聊天记录属于电子数据，根据《民事诉讼法》的规定，电子数据可以作为证据使用。
   • 聊天记录应保证完整性和真实性，不能有任何删减或伪造，否则其证明力将大打折扣。

2. 证明劳务关系和欠款的关键要素：

   • 聊天记录中应包含明确的劳务内容、劳务时间、劳务报酬以及欠款金额等关键信息。
   • 如果有关于劳务报酬支付方式的讨论、欠款确认的表述等，将进一步增强聊天记录的证明力。

3. 结合其他辅助证据：

   • 虽然只有聊天记录，但如果能结合转账记录、劳务期间的通讯记录、证人证言等其他辅助证据，将大大提高胜诉的可能性。
   • 这些辅助证据能够形成完整的证据链，共同证明劳务关系和欠款的事实。

4. 法院对证据的采信：

   • 法院在审查证据时，会综合考虑证据的真实性、合法性和关联性。
   • 如果聊天记录能够清晰、完整地证明劳务关系和欠款事实，且对方无法提供相反证据进行反驳，法院有可能采信该证据。

5. 诉讼风险和建议：

   • 仅凭聊天记录打官司存在一定风险，因为聊天记录可能因各种原因被质疑其真实性和完整性。
   • 建议在提起诉讼前，尽可能收集更多相关证据，以形成完整的证据链。
   • 同时，咨询专业律师（如黄海律师，擅长债权债务、劳动纠纷等领域），获取更具体的法律建议和诉讼策略。

综上所述，仅凭微信聊天记录打官司虽然有一定风险，但并非不可行。关键在于聊天记录能否清晰、完整地证明劳务关系和欠款事实，并结合其他辅助证据形成完整的证据链。如有需要，请随时向我咨询具体的法律问题和诉讼策略。