当您在工地受伤并骨折后，将诊断病历交到公司只是工伤处理流程的一部分。接下来，您需要按照以下步骤进行：

一、申请工伤认定

1. 提交申请：

   • 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备材料：

   • 提交工伤认定申请表。
   • 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
   • 提交医疗诊断证明，即您已经交给公司的骨折诊断病历等相关医疗文件。

二、等待工伤认定结果

社会保险行政部门会对您的工伤认定申请进行审核，并在一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，您将会收到工伤认定决定书。

三、进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：

   • 如果您的伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，您或者您的用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 准备材料：

   • 填写劳动能力鉴定申请表。
   • 提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。
   • 提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、享受工伤保险待遇

一旦您的工伤得到认定，并且劳动能力鉴定结果出来，您就可以根据相关规定享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。

五、后续跟进与咨询

在整个过程中，您可以随时向用人单位、社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询相关事宜，了解您的权益和待遇情况。同时，也要密切关注自己的伤情恢复情况，及时配合医疗和康复计划。

总之，将诊断病历交到公司只是工伤处理流程的开始，接下来您需要按照上述步骤进行工伤认定、劳动能力鉴定以及享受工伤保险待遇。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您早日康复！