高校离职后邮箱是否会被收回，这个问题主要取决于具体高校的邮箱管理政策以及您与高校之间的相关协议。一般来说，高校为员工提供的邮箱服务是与其在职状态相关联的，因此离职后邮箱的使用权可能会受到影响。

首先，建议您查阅所在高校的邮箱使用政策或相关规定，这些政策通常会明确说明邮箱的使用权限、使用期限以及离职后的处理方式。如果政策中明确规定了离职后邮箱将被收回，那么您就需要在离职前做好邮箱中重要资料的备份和转移工作。

其次，如果您与高校签订了相关的劳动合同或协议，并且其中包含了关于邮箱使用的条款，那么您也需要仔细阅读这些条款，了解离职后邮箱的具体处理方式。

一般来说，如果高校决定收回离职员工的邮箱，他们可能会提前通知您，并给出一定的时间让您处理邮箱中的事务和资料。但为了避免不必要的麻烦和数据丢失，建议您在离职前主动与高校相关部门联系，确认邮箱的使用期限和离职后的处理方式，并提前做好相应的准备。

总之，高校离职后邮箱是否会被收回取决于具体的政策和协议，建议您提前了解并做好相应的准备。