国企醉驾被免职后，一般很难恢复原职位。以下是对这一问题的详细分析：

1. 醉驾的法律后果：

   • 醉驾是严重的交通违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，醉驾者将面临吊销驾驶证、罚款、拘留甚至刑事追责等严厉处罚。
   • 对于国企员工来说，醉驾不仅违反了国家法律，也严重违反了国企的纪律规定。

2. 国企的纪律处分：

   • 国企通常对员工的纪律要求非常严格，醉驾行为往往会被视为严重违反职业道德和纪律规范。
   • 因此，国企很可能会对醉驾员工进行免职等严厉处分，以维护企业的形象和纪律。

3. 恢复原职位的难度：

   • 免职通常意味着员工与企业之间的劳动关系被解除或暂停，且这种解除或暂停往往是由于员工严重违反规定所致。
   • 在这种情况下，员工想要恢复原职位将面临很大的困难，因为国企需要考虑到企业的形象、纪律以及其他员工的感受。
   • 即使员工在免职后表现良好，想要恢复原职位也需要经过一系列严格的评估和审批程序，且成功的可能性并不高。

4. 建议与指导：

   • 如果你或你身边的人面临这样的情况，建议首先深刻反省自己的错误，并积极改正。
   • 同时，可以与国企的人力资源部门或相关领导进行沟通，了解是否有其他岗位或工作机会可以争取。
   • 在未来的工作和生活中，一定要严格遵守法律法规和企业的规章制度，避免类似情况再次发生。

综上所述，国企醉驾被免职后很难恢复原职位，但并非完全没有可能。关键在于员工能否深刻反省自己的错误，并积极采取行动来弥补过失和争取机会。