春节值班补贴不算加班工资。春节值班和加班是不同的概念，值班补贴是对值班人员的补偿，而加班工资是对劳动者在法定休假日或休息日工作且无法调休的补偿。下面我将对此进行详细分析：

一. 春节值班与加班的区别

1. 值班：通常是单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付值班补贴，但不能主张按照加班的标准支付加班费。

2. 加班：指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作，且是生产性的责任。对于加班，劳动者可以要求用人单位按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了加班费的支付标准，但并未规定值班补贴的标准和支付方式。这说明值班补贴与加班费在法律上是有所区别的。

三. 实际应用

• 在实际操作中，用人单位应明确区分值班和加班，并根据实际情况支付相应的补贴或加班费。如果劳动者在春节期间被安排值班，且值班期间可以休息或从事与本职工作无关联的工作，那么劳动者应要求用人单位支付值班补贴，而不能主张加班费。

综上所述，春节值班补贴不算加班工资。如果用人单位将值班视为加班并支付加班费，那是用人单位的自愿行为，但并不意味着值班补贴就是加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。