春节期间电话值班算加班，如果用人单位不能安排补休，则需要按照法律规定支付加班费。具体分析如下：

一. 春节属于法定休假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节是全体公民放假的节日，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。因此，春节期间属于法定休假日。

二. 法定休假日工作属于加班

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三. 电话值班属于工作的一种形式

• 电话值班虽然不同于传统的现场工作，但仍然是劳动者为用人单位提供劳动服务的一种形式。在春节期间进行电话值班，劳动者牺牲了与家人团聚的时间，为用人单位提供了劳动，因此应当视为加班。

综上所述，春节期间电话值班算加班，如果用人单位不能安排补休，则需要按照不低于工资的百分之三百的标准支付加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。