在醉驾案件中，交警一般不会特意去单位调查，但特殊情况下可能会涉及到单位信息的查询。以下是对此问题的详细分析：

1. 交警的调查重点：

   • 交警在处理醉驾案件时，主要任务是依法调查、取证，以查明案件事实和追究犯罪嫌疑人的刑事责任。因此，犯罪嫌疑人的工作单位并非案件调查的直接对象。

2. 特殊情况下的单位信息查询：

   • 若案情需要或存在其他合理怀疑，交警或公安机关有可能通过多种渠道查询到犯罪嫌疑人的工作单位信息。这些渠道可能包括社交圈子、手机通讯记录等。
   • 如果醉驾行为在工作相关场合被查获，或者同事、雇主主动提供信息，也可能导致工作单位信息的暴露。

3. 工作单位信息与醉驾案件处理的关系：

   • 犯罪嫌疑人是否有工作单位，对醉驾案件的定罪量刑并无直接关联。醉驾行为构成危险驾驶罪的法律定性和基本处理原则，不会因为犯罪嫌疑人有无单位而改变。
   • 但工作单位信息可能影响到一些社会矫正措施的具体执行安排，如对于无单位的犯罪嫌疑人，可能需要制定不同的社区矫正计划或监督方式。

4. 醉驾信息的公开与查阅：

   • 醉驾被处罚后，相关信息会被录入公安系统等执法记录中。这些信息在特定条件下可供有权限的单位或部门查阅。
   • 单位若通过合法途径，如配合司法调查、涉及相关人事管理等，是有可能查到员工或应聘者的醉驾处罚信息的。

综上所述，虽然交警在醉驾案件中一般不会特意去单位调查，但在特殊情况下可能会涉及到单位信息的查询。因此，无论是否有工作单位，都应严格遵守法律法规，避免醉驾等违法行为的发生。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。