公司聚会喝酒回家途中摔伤一般不属于工伤。下面我为您详细解释：
工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定情形下发生的。而在公司聚会喝酒后回家途中摔伤，并不符合这些情形。
非工作时间与工作场所：公司聚会通常发生在工作时间之外，且聚会地点也不是工作场所。因此，这一情形首先就不符合工作时间和工作场所内受伤的条件。
非工作原因：聚会喝酒是社交活动，与工作无直接关联。摔伤是因为喝酒后身体机能下降导致的，而非因工作原因所致。
非上下班途中交通事故：虽然摔伤发生在回家途中，但并非是由于交通事故导致的，且摔伤时自身往往存在重大过错（如醉酒状态），因此也不符合上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的条件。
特殊情况说明
虽然一般情况下公司聚会喝酒回家途中摔伤不属于工伤，但也有一些特殊情况可能例外。比如，如果能证明此次饮酒是因工作原因不得不进行的（如商务宴请等），并且醉酒并非自身主动行为，在提供充分证据的前提下，有可能被认定为工伤。然而，这样的情况在实际中极为罕见，且需要提供强有力的证据来支持。
法律建议
了解工伤认定标准：建议您详细了解《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，以便更准确地判断自己的情况是否属于工伤。
保留相关证据：如果认为自己的情况有可能属于工伤，应尽快收集并保留相关证据，如聚会通知、酒精测试报告、医疗诊断证明等。
咨询专业人士：对于复杂的工伤认定问题，建议您咨询专业的律师或劳动法律专家，以便获得更准确的法律意见和帮助。
综上所述，公司聚会喝酒回家途中摔伤一般不属于工伤。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。