在公司里面打赤膊并不直接构成犯法，但这一行为可能违反了公司的内部规章制度或职场行为规范，也可能涉及到对员工形象、职场环境以及公司文化的影响。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 从我国现行的法律法规来看，并没有明确规定在公司内打赤膊属于违法行为。法律主要关注的是员工的权益保护、劳动安全、工资支付等方面，而对于员工的具体着装，则更多地是由公司内部规定来约束。

2. 公司内部规章制度角度：

   • 大多数公司都会制定自己的员工手册或规章制度，其中往往会包含对员工着装的要求。这些要求可能包括穿着整洁、得体，以及符合公司形象等。打赤膊很可能违反了这些规定，因此公司有权根据规章制度对员工进行相应的处理，如警告、罚款甚至解雇等。

3. 职场环境与文化角度：

   • 职场环境和文化对于员工的着装也有着重要的影响。在一个注重专业形象、正式氛围的公司里，打赤膊显然是不合适的，它可能会给同事和客户留下不专业的印象，甚至可能影响到公司的业务合作和声誉。

4. 建议与提醒：

   • 因此，尽管打赤膊在法律上并不直接构成犯法，但为了避免不必要的麻烦和误解，我建议你在公司内还是遵守公司的规章制度和职场行为规范，穿着得体、整洁的衣物。
   • 如果你对公司的着装要求有疑问或不确定自己的着装是否符合规定，可以向公司的人力资源部门或上级领导咨询，以确保自己的着装符合公司的要求和期望。

综上所述，虽然在公司里面打赤膊并不直接犯法，但很可能违反了公司的内部规定和职场行为规范。为了维护自己的职业形象和公司的整体利益，建议你还是遵守相关规定，穿着得体地出现在职场中。