劳务关系的工作时间并不固定为5天8小时。

劳务关系与劳动关系在工作时间上有所不同。劳动关系通常遵循国家的标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，这也就是通常所说的“5天8小时”工作制。然而，劳务关系则更加灵活，它并不受这一标准工时制度的严格约束。

在劳务关系中，双方可以根据实际需要和协商结果，自由约定工作时间、工作地点、工作内容等条款。这意味着，劳务关系中的工作时间可以长于或短于5天8小时，具体取决于双方的约定。

因此，如果你与雇主建立的是劳务关系，那么你的工作时间将不受“5天8小时”的限制，而是由你们双方共同协商确定。如果你对劳务关系中的工作时间或其他条款有任何疑问，建议你在签订劳务合同前与雇主进行充分沟通，并确保合同内容明确、合法。