劳动评定劳动时长应根据实际工作时间和国家规定的标准时长进行填写。

一. 劳动时长的填写

1. 实际工作时间：首先，你需要根据劳动者的实际出勤和工作时间进行填写。这包括每日工作小时数、每周工作天数以及任何加班时间。
2. 国家规定标准：参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应确保劳动者的工作时间不超过国家规定的标准，即一般每日不得超过8小时，每周不得超过44小时。如有加班，需经与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时；特殊原因下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

二. 填写注意事项

• 确保填写的劳动时长符合国家和地方的相关法律法规，避免超时工作带来的法律风险。
• 如存在加班情况，应明确标注加班时长，并确保已按照法律规定与劳动者进行了协商和补偿。
• 填写时应准确、清晰，避免模糊或错误的表述。

三. 实例说明

• 例如，某员工每日工作8小时，每周工作5天，无加班情况。则在劳动评定劳动时长时，应填写“每日工作8小时，每周工作5天，无加班”。

我建议在填写劳动评定劳动时长时，务必结合劳动者的实际工作时间和国家规定的劳动时长标准，确保填写的准确性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。