劳动仲裁仲裁完后，老板可能会面临以下后果：

1. 经济赔偿：

   • 如果老板存在拖欠工资、违法解除劳动合同等行为，劳动仲裁委员会会裁决老板支付相应的工资、经济补偿金或赔偿金。老板必须按时、足额支付这些款项，否则可能会面临额外赔偿金的处罚。

2. 法律强制执行：

   • 如果老板不履行劳动仲裁委员会的裁决，劳动者有权向法院申请强制执行。法院可以采取冻结账户、查封财产等措施，强制老板履行义务。

3. 信誉影响：

   • 劳动仲裁案件的信息在一定程度上可能会公开，如果老板频繁涉及劳动纠纷且败诉，这将影响企业的声誉和商业信誉。合作伙伴和客户可能会对企业产生质疑，进而影响企业的业务拓展和合作机会。

4. 管理反思与改进：

   • 劳动仲裁案件也反映出企业在劳动用工管理上可能存在的问题。老板需要反思并改进管理方式，完善相关制度，以避免类似纠纷再次发生。这可能会增加企业的管理成本和精力投入。

综上所述，劳动仲裁仲裁完后，老板需要认真对待裁决结果，积极履行义务，以避免可能的不利后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。