您好，对于您提出的“离职这个月干了10天给发工资吗？合法吗？”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据相关法律规定，只要您为用人单位提供了劳动，无论工作时长是多少，哪怕只是十多天，用人单位都必须按照您实际工作的天数来支付相应的工资。这是保障员工基本权益的明确要求，也是劳动法的核心原则之一。

具体来说，工资的计算方式通常会按照劳动合同约定的工资标准和出勤天数来核算。比如，如果您是月薪制员工，那么您的工资就会按照月工资除以当月应出勤天数，再乘以您实际出勤的10天来计算。

在离职时，您需要与用人单位办理好工资结算等相关手续。一般来说，正规单位会在离职手续办理完毕后的规定时间内发放工资。如果遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以先尝试与单位进行友好协商，要求支付工资。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。此外，您也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，争取应得的工资。

综上所述，您离职这个月干了10天是有权获得相应工资的，这是合法的权益。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，您可以采取上述措施来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。