春节后离职，春节假期期间用人单位应当依法支付工资。以下是详细分析：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节假期属于法定休假日，因此，即使员工在春节后离职，其在春节假期期间的工资，用人单位也应当依法支付。
二. 实际情况分析
- 春节假期是法定休假日，不受员工离职时间的影响。无论员工是在春节前还是春节后离职，只要其在春节假期期间是用人单位的员工，就有权获得该期间的工资。
- 用人单位不能因员工离职而拒绝支付其春节假期期间的工资，这是违反劳动法的行为。
三. 结论与建议
- 结论：春节后离职，春节假期期间用人单位应当依法支付工资。
- 建议：如用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。