育儿假三岁当年因事没休满，满了三岁后就不可以再休了。以下是具体的分析：

一. 育儿假的规定

• 育儿假是针对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在他们需要照顾年幼子女时提供的一种假期。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，国家支持有条件的地方设立父母育儿假。这意味着育儿假的具体实施和细则可能由地方根据实际情况来制定。

二. 育儿假的年龄限制

• 育儿假通常与子女的年龄相关，一般是针对年幼的子女。从问题中可以看出，育儿假是在子女三岁当年提供的。一旦子女满了三岁，根据育儿假的定义和目的，就不再符合享受育儿假的条件。

三. 未休满育儿假的处理

• 如果在子女三岁当年因事未能休满育儿假，那么根据育儿假的规定，满了三岁后就不可以再继续休育儿假了。因为育儿假是针对特定年龄段的子女提供的，一旦子女年龄超出这个范围，就不再享有这个权利。

我的观点：育儿假是针对特定年龄段的子女提供的一种假期，一旦子女满了三岁，就不再符合享受育儿假的条件。因此，如果在三岁当年因事未能休满育儿假，满了三岁后就不可以再休了。如有进一步需要，您可以继续咨询我。