高校教师离职后项目立项了不可以直接带到新单位。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 项目的权属问题

1. 项目的单位属性：科研项目通常是依托单位进行的，经费一般由单位提供，因此项目的权属属于单位。这意味着，尽管项目是由个人（如高校教师）负责，但项目的整体管理和成果归属权在单位。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，但同时也应遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动合同约定的义务。这包括不得非法占有利用用人单位资源创造的效益或成果。

二. 离职后项目的处理方式

1. 申请撤项：离职人员可以申请撤销未实质性开展研究工作且未支出经费的项目，或愿意退回已支出经费的项目。这需要按照单位规定填写撤项申请书，并经相关部门审批。

2. 变更项目负责人：对于立项未达到结题时间的项目，离职人员可以申请变更项目负责人，但新的项目负责人必须是单位在编在岗且具备完成该项目能力的人员。

3. 继续研究：在某些情况下，离职人员可以申请继续承担研究工作，但需要签订承诺书，明确项目成果归属、经费使用等事项，并接受单位的监督和管理。

三. 我的观点与建议

1. 沟通协商：离职人员应与原单位充分沟通，了解项目的具体情况和处理规定，以便做出合理的选择。

2. 遵守规定：无论选择哪种处理方式，都应严格遵守单位和相关主管部门的规定，确保项目的顺利进行和成果的合理归属。

3. 法律意识：离职人员应增强法律意识，明确项目的权属问题，避免因不当行为引发法律纠纷。

综上所述，高校教师离职后项目立项了不可以直接带到新单位。离职人员应根据项目的具体情况和单位的规定，选择合适的处理方式，并严格遵守相关法律法规和职业道德规范。如有进一步需要，您可以继续咨询我。