延长退休期间不想做了，应视为离职，而非退休。下面我来详细分析这一结论：
一. 延长退休的性质
- 延长退休，顾名思义，是在达到法定退休年龄后，根据个人意愿或单位需要，继续在原单位工作或从事其他工作的一段时间。这段时间内，虽然年龄上已经达到或超过法定退休年龄，但法律上并未将其视为正式的退休状态。
二. 离职与退休的区别
- 离职：通常指的是员工与用人单位解除劳动关系的行为，无论是因为个人原因还是单位原因，只要劳动关系终止，即可视为离职。
- 退休：则是指员工达到法定退休年龄，且符合退休条件，依法享受养老保险待遇，退出工作岗位的状态。退休是劳动者的一种法定权利，也是社会保障制度的一部分。
三. 延长退休期间的法律地位
- 在延长退休期间，员工与用人单位之间仍然存在劳动关系，只是这种关系是基于双方的自愿和协商而延续的。因此，如果员工在延长退休期间不想继续工作了，那么他们与用人单位之间的劳动关系就会终止，这应被视为离职，而不是退休。
四. 法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系可以因劳动合同的期满、解除或终止而消灭。在延长退休期间，如果员工提出不再继续工作，那么双方可以协商解除劳动关系，这符合劳动合同法的相关规定。
综上所述，延长退休期间不想做了，应视为离职，因为此时员工与用人单位之间的劳动关系已经终止，而退休是另一种完全不同的法律状态。如有进一步需要，您可以继续咨询我。