给公司干活个人打的欠条，可以通过法律途径要回来，但需要先明确该欠条的法律性质及相关证据。

一. 明确欠条性质

• 首先，要确定这张欠条是否属于劳动报酬的欠款，还是属于个人之间的借贷。如果是劳动报酬的欠款，那么它实际上反映了用人单位未按时支付工资的情况。
• 如果是个人之间的借贷，那么就需要按照民间借贷的法律关系来处理。

二. 根据欠条性质采取相应措施

1. 若欠条为劳动报酬欠款：

   • 你可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资报酬，你有权要求用人单位支付欠款。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。
   • 在这种情况下，你可以通过劳动监察、劳动仲裁或法院等途径来维权。

2. 若欠条为个人借贷：

   • 你需要根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
   • 如果欠条上没有载明债权人，但你持有欠条，那么你可以提起民间借贷诉讼，人民法院应予受理。
   • 在诉讼过程中，你需要确保提供的证据充分且有力，以便法院能够支持你的诉求。

三. 注意事项

• 无论欠条的性质如何，都需要确保你手中有足够的证据来支持你的诉求。这包括但不限于欠条本身、与用人单位或借款人的聊天记录、转账记录等。
• 如果欠条涉及金额较大或法律关系复杂，我建议你在提起诉讼前咨询专业律师，以便更好地维护你的合法权益。

综上所述，给公司干活个人打的欠条，你需要先明确欠条的性质，然后根据性质采取相应的法律措施来要回欠款。如有进一步需要，您可以继续咨询我。