不能。买断工龄并不等同于提前退休，且对于有害工种，虽然可能存在一些特殊的退休政策，但买断工龄并不直接决定是否能享受提前退休待遇。

一. 买断工龄与退休的关系

买断工龄是企业与职工之间的一种经济补偿行为，通常发生在企业改制、裁员等情况下，企业一次性支付给职工一定数额的经济补偿，以此买断职工在该企业的工龄。而退休则是根据国家规定，职工达到一定年龄或满足一定条件后，离开工作岗位并享受养老金等退休待遇。买断工龄并不直接导致职工退休，也不决定其是否能享受提前退休待遇。

二. 有害工种与提前退休

对于从事有害工种的职工，国家确实有一些特殊的退休政策。这些政策通常基于职工所从事工种的危害程度、工作年限等因素来制定。然而，是否能享受提前退休待遇，并不仅仅取决于职工是否从事有害工种，还需要满足其他一系列条件，如累计缴费年限、达到提前退休的年龄要求等。

三. 法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于提前退休的情况，通常会有更具体的规定和条件。买断工龄并不在这些规定和条件之内，因此不能作为享受提前退休待遇的依据。

我的观点是，买断工龄并不等同于提前退休，且对于有害工种职工是否能享受提前退休待遇，需要综合考虑多种因素。如果您对自己的退休权益有疑问，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。