国企对生孩子个数没有限制。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规依据

• 根据我国现行的法律法规，特别是《中华人民共和国人口与计划生育法》以及相关的劳动法律法规，并未规定国企可以对员工生育孩子的数量进行限制。国企作为用人单位，必须遵守国家法律法规，不能制定与国家法律相抵触的内部规定。

二. 国企与员工的关系

• 国企与员工之间建立的是劳动合同关系，主要依据劳动合同以及国家的劳动法律法规来规范双方的权利和义务。在生育问题上，国企应当尊重员工的生育权利，不得非法干涉或限制。

三. 生育政策与国企管理

• 我国的生育政策是由国家统一制定的，旨在优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国企作为社会经济活动的一部分，应当积极响应和执行国家的生育政策，而不是对员工生育孩子的数量进行限制。

综上所述，国企对生孩子个数没有限制，这是基于国家法律法规的明确规定以及国企与员工之间的劳动合同关系所决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。