关于“投后人员不办理股东会议案的责任认定”这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
投后人员不办理股东会议案，可能涉及责任认定的问题，主要取决于其不办理的具体原因、行为性质以及造成的后果。若投后人员故意或过失地未履行其职责，导致公司或股东权益受损，则可能需承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。
具体分析
职责界定：
- 投后人员作为公司的一员，通常负有执行公司决策、参与股东会事务等职责。若其岗位说明书或劳动合同中明确规定了需办理股东会议案的相关职责，则其不办理的行为可能构成违约或失职。
行为性质：
- 故意不办理：若投后人员明知应办理股东会议案而故意不办理，可能构成故意违约或故意损害公司利益，需承担较重的法律责任。
- 过失不办理：若投后人员因疏忽大意或过于自信而未办理股东会议案，且该行为导致了公司或股东权益的损害，则可能需承担过失责任。
后果分析：
- 若投后人员的不办理行为导致公司决策无法及时执行、股东权益受损或公司声誉下降等后果，其可能需承担民事赔偿责任，赔偿公司或股东因此遭受的损失。
- 在某些情况下，若投后人员的行为违反了公司规章制度或法律法规，还可能面临行政处分或行政处罚。
- 若行为构成犯罪，如故意损害公司利益罪等，则可能需承担刑事责任。
法律建议：
- 公司应完善内部管理制度，明确投后人员的职责和权限，确保股东会议案能够得到及时、有效的办理。
- 若投后人员存在不办理股东会议案的行为，公司应及时进行调查和处理，并根据实际情况采取相应的法律措施。
- 投后人员自身也应加强法律意识和职业素养，认真履行其职责，避免给公司或股东带来不必要的损失。
综上所述，投后人员不办理股东会议案的责任认定是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行分析和判断。若您或您所在的公司面临此类问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和解决方案。