结论前置：安装工按公司要求到另一个公司进行安装时受伤，接受安装的公司是否要承担责任，这主要取决于安装工与两家公司之间的法律关系以及事故的具体情况。一般来说，如果接受安装的公司对安装工的工作安全负有直接管理责任或存在过错，则可能需要承担相应的赔偿责任。
分析说明：
劳动关系与责任判定：
- 如果安装工与进行安装的公司（即派出公司）存在劳动关系，且是被该公司派遣到接受安装的公司进行工作的，那么根据劳动法的相关规定，派出公司通常应承担主要的工伤赔偿责任。
- 接受安装的公司，如果其对安装工的工作环境、安全条件等负有直接的管理或监督责任，且因管理不善或提供的工作环境不安全导致安装工受伤的，那么接受安装的公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
过错责任原则：
- 在判断接受安装的公司是否承担责任时，还需考虑其是否存在过错。如果接受安装的公司对安装工受伤的事故没有过错，比如已经提供了安全的工作环境、进行了必要的安全培训等，那么其可能不需要承担赔偿责任。
- 相反，如果接受安装的公司存在明显的过错，如未提供必要的安全防护措施、未对安装工进行安全培训等，那么其很可能需要承担相应的赔偿责任。
具体案例具体分析：
- 每个工伤事故的具体情况都是不同的，因此在判断接受安装的公司是否承担责任时，需要综合考虑事故的具体经过、安装工与两家公司的法律关系、各方的过错程度等因素。
法律建议：
- 对于安装工来说，如果受伤后认为接受安装的公司应承担赔偿责任，应尽快收集相关证据（如工作合同、安全培训记录、事故现场照片等），并通过法律途径维护自己的合法权益。
- 对于接受安装的公司来说，为了避免潜在的赔偿责任，应加强对安装工的安全管理、提供安全的工作环境，并确保所有安全培训都得到有效执行。
总结：
安装工按公司要求到另一个公司进行安装时受伤，接受安装的公司是否要承担责任并没有一个固定的答案。这需要根据具体的事故情况、安装工与两家公司的法律关系以及各方的过错程度来综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。