退休后继续工作，一般不能参与职称评定。下面是对此问题的详细分析：

一. 职称评定的基本条件

• 职称评定通常与个人的工作职务、专业技术水平以及工作成就等相关，是在职人员职业发展的一种体现。

二. 退休后的工作状态

• 退休后，个人虽然可能因工作需要或个人兴趣选择继续工作，但其身份已从在职员工转变为退休人员。
• 退休人员在单位中的工作性质、职责以及管理方式等，通常与在职员工有所不同。

三. 退休与职称评定的关系

• 职称评定主要针对在职人员：由于职称评定与职业发展紧密相关，而退休人员已不再处于职业发展的常规路径上，因此通常不再参与职称评定。
• 法律依据的侧面印证：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，退休是基于养老保险的缴纳和领取情况来确定的，与职称评定无直接关联。但此条法律条文说明了退休是一种基于年龄和社保缴纳情况的状态，与在职状态有所区别。

四. 特殊情况说明

• 在某些特殊情况下，如退休后返聘到原单位或新单位，并继续从事专业技术工作，且单位有相应的职称评定机制，可能会存在评职称的可能性。但这并非普遍情况，需具体根据单位规定和实际情况来确定。

综上所述，退休后继续工作的个人，在常规情况下是不能参与职称评定的。这是因为职称评定主要针对在职人员，而退休人员已不再处于职业发展的常规路径上。然而，在特殊情况下，如单位有特别规定或返聘后继续从事专业技术工作，可能会存在评职称的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。