被国企银行开除后，是否还能去商业银行任职，这个问题涉及多个方面的考量。一般来说，被国企银行开除并不直接决定你能否在商业银行任职，但确实会对你的职业发展产生一定影响。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 从法律上讲，被国企银行开除并不构成你在商业银行任职的法律障碍。我国法律并未规定被一家银行开除后就不能在其他银行任职。
   • 但是，如果开除涉及违法犯罪行为，如贪污、挪用公款等，并且这些行为被记录在个人征信系统或相关部门的黑名单中，那么这可能会成为你在商业银行任职的障碍。

2. 银行内部规定：

   • 商业银行在招聘时，通常会进行背景调查，包括了解应聘者的过往工作经历、职业操守等。被国企银行开除的记录可能会成为银行评估你职业素养的一个因素。
   • 某些商业银行可能有内部规定，对于被其他银行开除的员工，在一定期限内不予录用或需要更严格的审核程序。

3. 职业声誉与信任：

   • 被国企银行开除可能会对你的职业声誉造成一定影响。在银行业，声誉和信任是非常重要的。商业银行在考虑是否录用你时，可能会考虑到这一点。
   • 你需要通过积极展示自己的专业能力、职业素养和诚信度，来重建自己在银行业的声誉和信任。

综上所述，被国企银行开除后能否去商业银行任职，取决于多种因素的综合考量。如果你没有涉及违法犯罪行为，且能够积极展示自己的专业素养和诚信度，那么你有机会在商业银行找到新的工作机会。但是，你也需要做好充分的准备，面对可能存在的挑战和困难。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。