想要通过法律途径追讨工资，你可以按照以下步骤进行：

1. 确认劳动关系：

   • 首先，确保你能提供足够的证据证明你与雇主之间存在劳动关系。这包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资条或银行流水等。

2. 协商：

   • 在采取法律行动之前，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，并了解雇主的态度和原因。有时候，问题可能仅仅是由于沟通不畅或误解造成的。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）提出投诉。他们会对你的情况进行调查，并可能协助你与雇主进行调解。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者雇主拒绝配合，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以根据仲裁裁决书上的指引，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，并准备充分的证据来支持你的主张。

在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如聊天记录、邮件、短信等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。