公司拒绝部分赔偿伤残补助是违法的。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当支付相应的伤残补助。如果公司拒绝支付，员工有权依法维护自己的合法权益。
针对这种情况，你可以采取以下措施：
与公司协商：
- 首先尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求和依据，看是否能够达成和解。有时候，通过沟通可以解决误解或分歧，从而避免进一步的法律纠纷。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在申请时，需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据等，以证明你的诉求是合理且合法的。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，公司应当履行裁决，支付相应的伤残补助。
提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者公司未履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并依法进行辩论和质证。
- 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，公司应当履行判决，支付相应的伤残补助。
在整个过程中，建议你保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据、劳动仲裁裁决书、法院判决书等。这些证据将是你维护自己合法权益的重要依据。
如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供法律帮助和支持。