关于机关事业单位16岁是否算工龄的问题，首先我们要明确的是，工龄的计算并不是简单地以年龄为唯一标准，而是依据个人在工作单位中的实际工作年限以及相关法律法规的规定来确定。
在机关事业单位中，工龄的计算通常遵循以下原则：
一般原则：工龄是从个人正式被录用或聘用到机关事业单位开始计算，直至离职或退休为止的连续工作年限。这一原则并不直接涉及年龄因素，而是依据个人的实际工作年限来确定。
特殊情况：对于某些特殊情况，如从非公有制单位或临时工中招收录（聘）用到机关事业单位的人员，其工龄的计算可能会涉及到之前的工作经历。但这同样需要依据具体的法律法规和政策文件来确定，而不是简单地以年龄为判断标准。
针对你提到的“16岁”这一年龄节点，它并不是工龄计算的直接依据。在机关事业单位中，无论个人是16岁还是其他年龄被录用，其工龄都是从被正式录用或聘用的那一刻开始计算的。
因此，在机关事业单位中，16岁本身并不直接决定工龄的计算。工龄的计算应依据个人的实际工作年限以及相关法律法规的规定来确定。如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。