关于“事业单位人员可按职称执行退休是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

结论前置：事业单位人员按职称执行退休的政策是合法的，但具体执行需依据相关法律法规及政策文件。

详细解答：

1. 政策依据：

   • 根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)等相关政策文件，事业单位中拥有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄是有明确规定的。具体来说，这类人员年满六十周岁退休，如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

2. 合法性分析：

   • 上述政策文件是由中共中央组织部和人力资源和社会保障部联合发布的，具有法律效力。因此，事业单位按照职称来执行退休政策是符合法律法规的。
   • 需要注意的是，不同职称、性别以及工作性质的职工，其退休年龄可能会有所不同。具体退休年龄需根据个人的实际情况以及相关政策文件来确定。

3. 实际操作建议：

   • 事业单位职工在面临退休问题时，应首先查阅相关政策文件，了解自己的退休年龄及条件。
   • 如对退休政策有疑问或不确定自己的退休年龄，建议及时咨询单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取准确的解答和指导。

综上所述，事业单位人员按职称执行退休的政策是合法的，但具体退休年龄及条件需根据个人的实际情况以及相关政策文件来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。