职工代表巡视的法律规定依据主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《企业法》以及《工会法》等相关法律法规。这些法律法规为职工代表参与安全生产巡视提供了明确的法律基础和支持。

具体来说：

1. 《安全生产法》：该法规定了生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保生产安全。职工代表作为生产经营单位的一员，有权参与安全生产监督，通过巡视等方式发现安全隐患，提出改进建议。

2. 《职业病防治法》：该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。职工代表在巡视过程中，可以关注工作环境是否存在职业病危害因素，督促用人单位采取有效措施预防职业病。

3. 《劳动法》：该法规定了劳动者享有劳动安全卫生保护的权利。职工代表巡视是劳动者参与劳动安全卫生管理的一种方式，有助于维护劳动者的合法权益。

4. 《企业法》：该法规定了企业应该遵守的法律法规，包括安全生产方面的规定。职工代表巡视可以监督企业是否遵守相关法律法规，促进企业依法经营。

5. 《工会法》：该法规定了工会维护职工权益的职责。职工代表作为工会的一员，通过巡视等方式参与安全生产监督，是工会履行职责的重要方式之一。

综上所述，职工代表巡视的法律规定依据是多方面的，这些法律法规共同构成了职工代表参与安全生产巡视的法律基础。在实际操作中，职工代表应依据这些法律法规进行巡视工作，确保生产安全，维护劳动者权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。