关于职工代表依据公司法哪条规定实行的问题，我可以给你明确的解答。

结论前置：职工代表在公司中的实行主要依据《中华人民共和国公司法》的第十八条、第四十四条以及第五十一条等相关规定。

1. 《公司法》第十八条：该条规定公司应依法通过职工代表大会或其他形式实行民主管理，并在研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。这体现了职工代表在公司民主管理中的重要作用。

2. 《公司法》第四十四条：对于两个以上的国有企业或国有投资主体设立的有限责任公司，董事会成员中必须有职工代表。这一规定确保了职工代表能够直接参与公司决策层面，保障职工权益。同时，其他有限责任公司也可根据公司章程决定是否设置职工代表董事。

3. 《公司法》第五十一条：无论是有限责任公司还是股份有限公司，监事会中职工代表的比例不得低于三分之一。职工代表监事由职工通过民主程序选举产生，参与公司内部监督，有助于维护职工合法权益，促进公司规范运作。

综上所述，职工代表在公司中的实行是依据《公司法》的多项具体规定，这些规定共同构成了职工代表参与公司治理的法律基础。如果你在这方面还有更多问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你解答。