在公司法中，职工代表是应该有的。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 职工代表的地位与作用：

   • 职工代表在公司治理结构中扮演着重要角色，他们代表职工的利益，参与公司的民主管理。
   • 职工代表有权参与公司重大事项的决策，如职工福利、劳动条件等，确保职工权益得到保障。

2. 法律依据：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司应当设立职工代表大会或职工大会，作为职工参与公司治理的重要机构。
   • 职工代表大会或职工大会有权选举职工代表，参与公司的民主管理，监督公司的经营行为。

3. 职工代表的产生与职责：

   • 职工代表通常由职工通过选举产生，他们应当具备代表职工利益的能力和素质。
   • 职工代表的主要职责包括：参与制定公司规章制度、监督公司执行劳动法规、反映职工诉求等。

4. 实践意义：

   • 设立职工代表有助于增强职工的归属感和凝聚力，提高公司的工作效率。
   • 职工代表的参与有助于平衡公司内部的利益关系，促进公司的稳定发展。

综上所述，职工代表在公司法中是应该有的，他们不仅代表职工的利益，还参与公司的民主管理，对公司的稳定和发展具有重要意义。如果你在公司治理或劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。