离职证明中关于所有费用结清的部分，可以这样撰写：

结论前置： 在离职证明中，若要表明所有费用已结清，可以明确写出“员工与公司之间的所有薪酬、福利、补偿等费用均已全部结清，双方无任何经济纠纷。”

详细阐述：

1. 明确表述：在离职证明的正文中，可以专门设置一段来阐述费用结清的情况。例如：“经双方确认，XXX（员工姓名）在任职期间的所有薪酬、奖金、福利、补偿金、报销款项等费用，公司已全部支付完毕，XXX（员工姓名）也已确认收到。”

2. 法律术语：为了增强法律效力，可以使用一些法律术语，如“双方就上述费用无任何争议，不存在任何经济纠纷或未了事宜。”

3. 签字盖章：离职证明通常需要双方签字盖章以确认其法律效力。在费用结清的部分，也可以让员工签字确认已收到所有费用，并加盖公司公章。

4. 日期明确：在离职证明中，应明确写出离职证明的出具日期，以及费用结清的日期，以便日后查询或作为法律证据使用。

示例：

“经双方友好协商，XXX（员工姓名）于XXXX年XX月XX日正式离职。在此，公司确认已向XXX（员工姓名）支付完所有薪酬、奖金、福利、补偿金、报销款项等费用，共计人民币XXXX元，双方就上述费用无任何争议，不存在任何经济纠纷或未了事宜。XXX（员工姓名）也已确认收到上述全部费用。本离职证明自双方签字盖章之日起生效。特此证明。”

后续建议：

• 在撰写离职证明时，应确保内容真实、准确、无误，避免引发不必要的法律纠纷。
• 如有需要，可以请专业律师对离职证明进行审核，以确保其法律效力和合规性。

如果你还有其他关于离职证明或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。