当你被领导告知需要离职时，关于工资结清的时间，这主要取决于你与用人单位之间的具体约定以及相关的法律法规。一般来说，在离职时，用人单位应当一次性结清你的工资。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律法规依据：

   • 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2. 实际情况分析：

   • 如果你的劳动合同或公司规章制度中有明确约定离职后工资结清的时间，那么应当按照约定执行。
   • 如果没有明确约定，但公司通常有惯例或行业习惯，比如离职后下一个发薪日结清工资，那么也可以遵循这一惯例。
   • 如果既没有约定也没有惯例，那么按照法律法规的要求，用人单位应当在离职时一次性结清工资。

3. 建议与注意事项：

   • 在离职前，与用人单位明确沟通工资结清的时间和方式，确保双方没有误解。
   • 如果用人单位未按时结清工资，你可以通过劳动监察部门或劳动争议仲裁机构来维护自己的合法权益。
   • 保留好与工资相关的所有证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以备不时之需。

综上所述，当你被领导告知需要离职时，用人单位应当在你离职时一次性结清工资。如果遇到任何问题或纠纷，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。