护理岗位转后勤对退休没有影响。退休的条件主要基于个人的年龄、工作年限以及社保缴纳情况，与具体的工作岗位变动无直接关系。以下是对此结论的详细解释：

1. 退休条件：

   • 根据我国相关法律规定，退休的条件主要包括达到法定退休年龄（如男性60岁，女性55岁或50岁，具体依情况而定）和累计缴纳社会保险满一定年限（通常为15年）。
   • 这两个条件是决定个人能否退休的关键因素，与工作岗位的变动无关。

2. 工作岗位与退休的关系：

   • 工作岗位，无论是护理岗位还是后勤岗位，只是个人职业生涯中的一个部分，它影响的是个人的工作内容、薪资待遇以及职业发展等方面。
   • 工作岗位的变动，如从护理岗位转到后勤岗位，并不改变个人的退休年龄或社保缴纳年限，因此不会对退休产生影响。

3. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如某些特定行业或工种可能有特殊的退休政策，但这些特殊政策通常与工作岗位的性质直接相关，并且会在相关法律或政策中明确说明。
   • 对于大多数普通人而言，工作岗位的变动并不会影响其退休条件。

综上所述，护理岗位转后勤对退休没有影响。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。