在正常轮休期间被单位要求去工作，如果你希望请假，可以尝试以下步骤：

1. 了解公司政策和劳动法规：

   • 首先，明确公司的请假政策，包括请假流程、所需材料以及是否允许在轮休期间请假等。
   • 同时，了解相关的劳动法规，确保你的请假请求符合法律法规的要求。

2. 与直接上级沟通：

   • 与你的直接上级或负责人进行沟通，说明你在轮休期间希望请假的原因和具体情况。
   • 尽量提前沟通，以便上级能够及时调整工作安排。

3. 提交请假申请：

   • 根据公司的请假政策，提交正式的请假申请，包括请假时间、原因、联系方式等必要信息。
   • 如果公司有特定的请假表单或系统，确保按照要求填写并提交。

4. 准备请假期间的交接工作：

   • 在请假前，与同事或上级协商好你的工作交接事宜，确保在请假期间你的工作不会受到影响。

5. 等待审批并确认：

   • 提交请假申请后，等待上级或人力资源部门的审批。
   • 审批通过后，确认请假期间的具体安排和注意事项。

6. 如有争议，寻求法律帮助：

   • 如果你在请假过程中遇到任何争议或问题，可以先尝试与公司内部解决。
   • 如果无法解决，且你认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，包括咨询律师或向劳动监察部门投诉。

请注意，具体的请假流程可能因公司而异，因此建议你在请假前仔细阅读公司的请假政策，并遵循相关流程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。