首先，我们要明确的是，无论你是否给老板打了招呼，只要你为老板提供了劳动，老板就应当支付你相应的报酬。老板以“没给她打招呼就走了”为由拒绝支付工资是不合法的。

接下来，我们可以从以下几个角度来解决这个问题：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，说明你的工作情况和应得的报酬，以及老板拒绝支付的理由是不合理的。
   • 可以提出一个合理的支付方案，比如要求老板立即支付全部工资，或者达成一个分期支付的协议。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能对你的老板进行处罚，同时要求他支付你的工资。
   • 你也可以咨询专业的律师（比如我），了解更多的法律途径和维权方法。

3. 提起诉讼：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，并且你已经尝试了上述所有方法，那么你可以考虑向法院提起诉讼，要求老板支付你的工资和可能的赔偿金。
   • 在提起诉讼之前，请确保你已经收集了足够的证据，比如工作记录、聊天记录、支付凭证等，以证明你为老板提供了劳动并且老板拒绝支付工资。

4. 预防类似情况再次发生：

   • 在未来的工作中，尽量与老板签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 如果无法签订正式合同，也要尽量保留好所有的工作记录和支付凭证，以便在发生纠纷时作为证据。

总之，老板以“没给她打招呼就走了”为由拒绝支付工资是不合理的，你有权要求老板支付你应得的报酬。如果老板拒绝支付，你可以通过协商、投诉、咨询律师或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。