关于“档案里放离职手续怎么写”的问题，首先我们要明确的是，离职手续通常不会直接放入个人档案中，而是由用人单位按照相关规定进行保存和管理。不过，如果你需要将离职的相关情况记录在档案中，或者需要准备一份离职手续的文件以备将来使用，以下是一些建议：

1. 离职证明：

   • 离职证明是用人单位与员工解除劳动关系后，由用人单位出具的证明员工离职的文件。
   • 内容应包括员工的姓名、身份证号、入职时间、离职时间、离职原因、工作岗位、薪资待遇等基本信息。
   • 格式上，离职证明通常采用正式的公文格式，包括标题、正文、落款和日期等部分。

2. 离职手续清单：

   • 如果你需要一份离职手续的文件，可以制作一个离职手续清单，列明办理离职所需的各种手续和文件。
   • 清单可以包括离职申请、工作交接、财务结算、社保和公积金转移、离职证明开具等步骤。
   • 每个步骤下可以详细注明需要准备的材料、办理的时间和地点、联系人信息等。

3. 档案记录：

   • 如果你的档案需要记录离职情况，通常是由用人单位的人事部门或档案管理部门负责。
   • 记录的内容可能包括离职时间、离职原因、离职后的去向等基本信息。
   • 你不需要亲自撰写这部分内容，但有权要求用人单位如实记录并保存你的离职档案。

在撰写任何与离职相关的文件时，都要确保内容的真实性、准确性和完整性。同时，也要注意保护自己的合法权益，确保离职手续合法合规。如果你有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。