当您与公司就赔偿金额无法达成一致，认为公司提出的赔偿金额达不到您的标准时，您可以按照以下步骤来争取合理的赔偿：

一、再次协商

首先，建议您与公司再次进行协商。在协商过程中，清晰、明确地阐述您的赔偿要求以及这些要求的合理依据。比如，您可以根据相关法律法规、行业标准或者您的实际损失来提出赔偿金额。同时，也要认真听取公司的意见，了解他们为何提出这样的赔偿金额，看是否有误解或可以协商的空间。

二、收集证据

如果协商没有取得满意的结果，那么您需要开始收集证据，为后续的仲裁或诉讼做准备。这些证据应该能够证明您与公司之间的劳动关系，以及您应该获得的赔偿数额。具体来说，您可以收集以下证据：

1. 劳动合同：这是证明您与公司存在劳动关系的重要文件。
2. 工资条、工作证、考勤记录：这些证据可以证明您的工作情况、收入状况以及工作时长等。
3. 与赔偿有关的沟通记录：包括邮件、短信、电话记录等，这些可以证明您与公司就赔偿问题进行过协商。

三、申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁请求和所依据的事实、理由，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并根据双方的证据以及相关法律规定做出裁决。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供充分的证据来支持您的主张，并通过法律途径来维护自己的合法权益。

五、注意事项

在整个过程中，有几点需要特别注意：

1. 保持冷静和理性：尽管赔偿问题可能让您感到不满或焦虑，但保持冷静和理性是解决问题的关键。
2. 严格遵循法律程序：无论是协商、仲裁还是诉讼，都需要严格遵循法律程序，以确保您的权益得到公正、合理的维护。
3. 充分准备证据：证据是支持您主张的关键，因此务必充分准备并妥善保管相关证据。

总之，当您认为公司提出的赔偿金额达不到标准时，可以通过再次协商、收集证据、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来争取合理的赔偿。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并严格遵循法律程序。