关于事业单位临时工产假多少天的问题，我可以给您一个明确的答复，并进一步解释相关的法律规定。

一般来说，事业单位临时工的产假不少于98天。这98天包括产前可以休假的15天，以及难产时增加的15天产假。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，还会增加15天的产假。不过，具体的产假天数可能会因地区差异和单位政策而有所调整。

详细解释：

1. 基础产假：根据相关法律法规，女职工的基础产假为98天，这是全国统一的最低标准。

2. 难产及多胞胎情况：如果难产，产假会增加15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。

3. 地区差异：部分地区可能会根据女职工是否符合晚育等条件，对产假天数进行额外的调整。例如，一些地区规定晚婚晚育的女职工可以享受更长的产假。

4. 单位政策：除了法律法规规定的产假天数外，事业单位内部也可能有具体的规章制度，对临时工的产假天数进行进一步的规定或调整。

建议：

• 查询当地规定：为了获取最准确的产假天数信息，建议您查询所在地区的相关法律法规及政策文件。
• 咨询单位人事部门：同时，您也可以咨询所在事业单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部的产假规定。

希望这个回答能够解决您的疑问。如果您还有其他关于劳动工伤、工资福利等方面的问题，欢迎随时向我咨询。