如工人工资清欠办处理不了解，建议首先明确其具体不作为的情形，然后依据相关法律法规向劳动行政部门反映或寻求法律援助。具体分析如下：

一. 明确清欠办不作为的具体情形

• 工人工资清欠办是专门处理工资拖欠问题的机构，如其处理不了解，可能涉及未及时处理、处理不当或不予受理等情形。
• 你需要具体了解是哪一种不作为，以便后续采取针对性的措施。

二. 根据法律法规采取相应措施

1. 向劳动行政部门反映：

    - 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。
    - 如工人工资清欠办属于劳动行政部门下属机构或与其有紧密联系，你可直接向其上级劳动行政部门反映清欠办的不作为情况。
   

2. 寻求法律援助：

    - 如清欠办的不作为导致你的合法权益受到严重侵害，你可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
    - 你可咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权方式。
   

三. 我的建议

• 在采取行动前，建议你可以先尝试与清欠办进行沟通，了解其不作为的具体原因，看是否能通过协商解决问题。
• 如沟通无果，再依据上述法律法规采取相应措施，确保自己的合法权益得到维护。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。