2025年春节加班工资的计算分为两个时间段。

一. 法定节假日（除夕至初三）的加班工资

1. 计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

   • 计算公式：法定节假日加班工资=月工资÷21.75×300%×加班天数
   • 注意事项：法定节假日加班工资不能以补休替代，必须依法支付。

2. 具体天数：2025年春节假期中，除夕至初三（1月28日至1月31日）为法定节假日。若劳动者在这4天加班，用人单位需按上述标准支付加班费。

二. 休息日（初四至初七）的加班工资

1. 计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

   • 计算公式：普通休息日加班工资=月工资÷21.75×200%×加班天数
   • 注意事项：若用人单位在休息日安排了补休，则无需支付加班工资；但若未安排补休，则必须依法支付加班费。

2. 具体天数：2025年春节假期中，初四至初七（2月1日至2月4日）为休息日。若劳动者在这4天加班，用人单位可选择安排同等时长的补休，或按上述标准支付加班费。

我的观点：劳动者在春节期间加班，应依法获得相应的加班工资。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。如遇到用人单位未按规定支付加班工资的情况，劳动者可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。此外，劳动者也可向当地劳动保障监察机构投诉，以维护自身合法权益。