针对你提出的“违法解除诉求未被支持会怎么判决”的问题，我可以给你一个清晰的解答。

如果违法解除劳动合同的诉求在诉讼或仲裁中未被支持，那么通常会维持原劳动合同的解除状态，且用人单位可能不需要支付因违法解除而产生的赔偿金或经济补偿金。但具体判决会依据实际情况和法律法规进行，以下是一些可能的情况和后续步骤：

1. 判决维持原解除决定：

   • 如果法院或仲裁机构认为用人单位的解除行为合法，或者虽然存在瑕疵但不足以构成违法解除，那么会判决维持原解除决定。此时，劳动者与用人单位的劳动关系正式终止，劳动者需要按照判决来履行相关手续。

2. 无需支付赔偿金或经济补偿金：

   • 由于违法解除的诉求未被支持，用人单位通常无需向劳动者支付因违法解除而产生的赔偿金或经济补偿金。但这并不意味着用人单位可以完全无视劳动者的权益，仍需按照法律法规和劳动合同的规定，处理好与劳动者的关系，如支付工资、社保等。

3. 劳动者可能的后续行动：

   • 如果劳动者对判决结果不满，可以在规定的时间内提起上诉或申请再审，寻求更高层次的法律救济。
   • 劳动者也可以与用人单位进行协商，尝试达成和解或调解，以更平和的方式解决争议。

4. 用人单位的注意事项：

   • 即使违法解除的诉求未被支持，用人单位也应反思自身的解除行为是否存在不当之处，以避免类似的争议再次发生。
   • 用人单位应继续遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系。

综上所述，违法解除诉求未被支持时，法院或仲裁机构会依据实际情况和法律法规作出判决，通常会维持原劳动合同的解除状态，且用人单位可能不需要支付赔偿金或经济补偿金。但劳动者和用人单位都应根据判决结果采取相应的行动，以维护各自的权益和劳动关系的和谐稳定。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。