非吸主犯被判，员工不一定会判得很重，具体量刑需根据员工在犯罪中的具体角色、行为性质、涉案金额及退赃情况等因素综合判断。

1. 非法吸收公众存款罪中的员工责任：

   • 如果员工仅是在公司中从事一般辅助性工作，如文件整理、日常办公等，对非吸行为的实施并不起关键作用，且在案发后能如实供述自己的罪行，积极配合调查，有悔罪表现的，可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内从轻、减轻处罚。
   • 若员工参与了非吸行为的策划、组织或积极实施，如积极招揽投资者、协助收取资金等，其行为性质较为严重，量刑则会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内考虑，同时会根据其具体情节和认罪态度等因素进行调整。
   • 对于个别情节特别恶劣、给被害人造成重大损失的非吸罪员工，量刑可能会加重至七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 集资诈骗罪中的员工责任：

   • 如果员工明知单位或个人使用诈骗方法非法集资，仍积极参与，并具有非法占有目的，如所吸收的资金被用于个人挥霍、转移隐匿等，可能被认定为集资诈骗罪。此时，量刑标准将依据《刑法》第一百九十二条进行，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 实际案件中的考量因素：

   • 在具体案件中，员工的判刑情况还会根据其在非法吸收公众存款行为中的角色（如普通参与者、主要策划者、组织者等）、作用大小（如是否积极参与、是否起关键作用等）、涉案金额大小以及退赃退赔情况等因素综合判断。

综上所述，非吸主犯被判并不意味着员工一定会被判得很重。员工的具体量刑需根据其在犯罪中的具体行为、角色、涉案金额及退赃情况等多个因素来综合考量。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。