一般来说，上家公司中的违规记录不一定会被下家公司直接看到，但这取决于多种因素。下面我详细为你分析一下：

1. 企业信息公示与查询：

   • 根据《企业信息公示暂行条例》，企业在工商行政管理部门登记的信息以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息，应当依法予以公示。然而，这些公示的信息主要涉及企业的基本注册信息、经营状况、行政处罚等，并不直接包括员工个人的违规记录。
   • 下家公司如果想要了解你的过往工作表现或违规记录，通常需要通过正规渠道，如背景调查、联系前雇主或参考你的个人陈述等。

2. 个人隐私与保护：

   • 你的违规记录，特别是涉及个人隐私或职业道德方面的记录，通常受到法律保护，不会随意被公开或泄露给第三方。
   • 除非有法律明确规定或你本人同意，否则上家公司无权将你的违规记录直接提供给下家公司。

3. 特定行业或职位的例外：

   • 在某些特定行业或职位，如金融、法律、医疗等，由于行业监管或职业道德要求，可能需要对求职者的过往记录进行更严格的审查。
   • 在这种情况下，如果上家公司的违规记录与求职者的职业道德或专业能力直接相关，且符合行业规定或法律法规要求，那么这些信息可能会被下家公司获知。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你担心上家公司的违规记录会影响你的职业发展，建议你在求职过程中主动向招聘方说明情况，并提供合理的解释或证明。
   • 同时，你也可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律风险，以便更好地应对可能的挑战。

综上所述，上家公司中的违规记录不一定会被下家公司看到，但具体情况还需根据行业规定、法律法规以及个人情况来判断。如果你有任何疑虑或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。