针对“出轨他人妻子还打人的干部被停职”这一事件，以下是我为您提供的详细、有深度的解答。

首先，这一事件涉及到了公职人员的道德败坏和违法行为，引起了社会的广泛关注和强烈反响。公职人员作为公共权力的执行者，应该以身作则，遵守法律法规，维护社会公德，而不是利用职权或地位谋取私利，更不应该涉及不道德的行为。

对于该干部被停职的处理，这是相关部门对其涉嫌违法违规行为的一种初步回应。停职是一种暂时的行政措施，旨在防止涉事人员继续履行职责，以免对公共利益造成更大的损害。同时，停职也为后续的调查和处理提供了时间和空间。

然而，仅仅对涉事干部进行停职处理是不够的。相关部门还需要进一步深入调查，查明事实真相，依法依规对涉事人员进行严肃处理。这包括对其出轨和打人行为的调查，以及对其是否利用职权进行不正当行为的调查。如果涉事干部确实存在违法违规行为，那么应该根据其情节的严重程度，给予相应的纪律处分或法律制裁。

此外，对于这一事件，我们还需要从更深层次上进行反思。为什么会出现这样的公职人员？如何防止类似事件的再次发生？这需要我们从制度建设、教育培训、监督机制等多个方面进行努力。例如，加强公职人员的职业道德教育，建立健全的监督机制，对公职人员的行为进行严格监督，及时发现和纠正问题。

总之，对于“出轨他人妻子还打人的干部被停职”这一事件，我们应该看到其背后的深层次问题，并采取切实有效的措施加以解决。同时，我们也应该相信相关部门会依法依规处理此事，维护社会的公平正义和公共利益。