交通事故中的提成是否算工资，需视具体情况而定。下面我为您详细解析：

1. 如果提成是劳动者正常劳动收入的一部分，且具有相对固定性、规律性（比如是按照业务量、业绩等常规计算并发放的），那么通常应包含在平均工资内。因为计算交通事故赔偿涉及的误工费等赔偿项目时，平均工资应反映劳动者的实际收入水平。

2. 如果提成具有偶然性、不确定性，并非稳定、持续的收入（例如一次性的巨额业务提成等），那么在计算平均工资时可能不予以考虑。此时，一般会参照一定时期内相对稳定的收入来确定平均工资。

综上所述，要综合考虑提成的性质、发放规律等因素，以合理确定用于交通事故赔偿计算的平均工资。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。