关于您提出的“可以提前从老板那拿务工费吗”的问题，这主要取决于您与雇主之间的具体约定以及雇主的实际财务状况。在一般情况下，雇员是按照约定的支付周期（如月薪、周薪等）从雇主那里获得务工费的。然而，也有一些特殊情况可能会影响这一常规安排。

首先，如果您与雇主之间有特别的约定，比如预支工资或者提前支付部分务工费等，并且这一约定是合法且双方都同意的，那么您是有可能提前从老板那里拿到务工费的。这种情况下，建议您与雇主明确约定提前支付的金额、时间以及可能的还款方式等细节，以避免后续产生纠纷。

其次，如果雇主面临无力偿债的情况，比如破产、清盘或财产被接管等，那么雇员的务工费支付可能会受到影响。在这种情况下，您可能需要依据相关法律法规来维护自己的权益。根据一些地区的法律规定，当雇主无力偿债时，雇员在符合特定条件下可能享有优先从雇主资产中获付欠薪的权利。此外，您还可以考虑向相关部门（如劳工处、劳资关系科等）寻求帮助，或者通过法律途径来追讨被拖欠的务工费。

总的来说，是否可以提前从老板那里拿务工费需要综合考虑多种因素，包括您与雇主之间的约定、雇主的实际财务状况以及相关法律法规等。建议您在与雇主沟通时明确表达自己的需求和期望，并尽量达成双方都能接受的解决方案。如果遇到困难或纠纷，建议及时咨询专业人士或相关机构以获取帮助和支持。