关于您提出的“刚刚工作2个月怎么赔误工费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确误工费补偿的前提是因侵权行为或其他法定事由（如交通事故、工伤等）导致您无法正常工作而遭受了收入损失。在这种情况下，您有权主张误工费补偿。

针对您刚工作2个月的情况，误工费的计算将依据您的收入状况来确定：

1. 有固定收入的情况：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。
   • 您需要提供单位开具的误工证明、工资流水等证据，用以证明您的收入状况及误工期间的收入损失。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果您无固定收入，误工费将按照您最近三年的平均收入来计算；若您无法举证最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 在此情况下，您需要收集能够证明您从事行业的相关证据，如营业执照、工作证、劳动合同等。

接下来，是具体的计算方法：

• 将您的日误工费（根据您的月收入或年收入除以相应的工作日数得出）乘以误工的天数（在此为60天，即2个月），即可得出您应得的误工费补偿数额。

最后，要注意在合理期限内通过协商、调解或诉讼等合法途径来主张您的误工费补偿，以维护自身的合法权益。

综上所述，误工费的补偿需结合您的具体情况来确定，包括您的收入状况、误工时间等因素。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。