核心结论：工作仅两个月发生事故导致误工，误工费的计算和主张需结合具体情况，主要从误工时间、收入状况两方面确定赔偿金额，可通过协商、诉讼等途径主张权利。以下是详细说明：
误工费的计算依据
- 误工时间
- 误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定，比如医院开具的病假条、诊断证明等。如果因事故受伤后持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天（如果构成伤残的话）。例如，你在2月1日受伤，医院开具的病假条显示需要休息到3月15日，那么误工时间就是从2月1日到3月15日。
- 若对医疗机构出具的误工时间有争议，还可以委托司法鉴定机构对误工期限进行鉴定。司法鉴定机构会根据伤者的伤情、治疗情况等因素，综合评定出一个合理的误工期限。
- 收入状况
- 有固定收入：如果你有固定工作，能够提供劳动合同、工资条、银行流水等证明材料，误工费按照你实际减少的收入计算。比如你每月工资是5000元，因为事故误工2个月，那么误工费就是5000×2 = 10000元。
- 无固定收入：
- 如果你不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，你从事的是服务业，当地上一年度服务业职工平均工资是每月4000元，误工3个月，那么误工费就是4000×3 = 12000元。
- 如果你能提供证据证明其最近一段时间的平均收入，也可以按照该平均收入来计算误工费。比如你虽然工作不稳定，但最近半年通过打零工平均每月收入3500元，有相关的收款记录等证明，误工1个月，那么误工费就是3500元。
主张误工费的途径
- 协商解决：你可以与事故责任方进行协商，向其说明误工费的计算依据和金额，要求对方进行赔偿。在协商过程中，要注意保留好相关的证据材料，如误工证明、收入证明等，以便在协商不成时能够作为证据使用。
- 诉讼解决：如果协商不成，你可以向法院提起诉讼，要求事故责任方赔偿误工费。在诉讼过程中，你需要向法院提交相关的证据材料，证明误工事实的存在以及误工费的计算依据。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。
注意事项
- 及时收集证据：在事故发生后，要及时收集与误工费相关的证据，如医院的诊断证明、病假条、工资条、劳动合同、银行流水等。这些证据对于证明误工时间和收入状况非常重要，如果证据不足，可能会影响误工费的赔偿金额。
- 注意诉讼时效：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从你知道或者应当知道权利被侵害时起计算。因此，要在诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
如果你在处理误工费赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。