是否可以分红与投资后是否工作并无直接关系，主要取决于投资协议或公司章程中的约定。下面我对此进行详细分析：

一. 分红的依据

1. 投资与分红：投资本身意味着获取某种资产或权益，而分红则是公司或合伙组织根据盈利情况，按照一定规则向投资者分配利润的行为。投资后是否参与工作，并不影响投资者按照约定获取分红的权利。
2. 协议或章程的约定：分红的具体规则、条件、时间等，通常会在投资协议、公司章程或合伙协议中明确约定。这些协议是投资者与公司或合伙组织之间权利与义务的基础。

二. 分红与工作的关系

1. 无直接关系：投资后是否参与工作，并不直接决定投资者是否有权获取分红。分红主要基于投资关系和投资协议中的约定，而非投资者的具体工作内容或参与度。
2. 可能影响分红的因素：虽然工作本身不是分红的直接条件，但投资者在公司或合伙组织中的职位、贡献度等因素，可能会影响分红的具体数额或比例。这些因素通常也会在投资协议或公司章程中有所体现。

三. 实际案例

• 例如，在某些创业公司中，投资者可能只提供资金而不参与日常运营工作。但根据投资协议，他们仍然有权按照约定的比例获取公司盈利后的分红。

综上所述，投资了不去工作并不影响投资者按照投资协议或公司章程中的约定获取分红的权利。但具体分红数额、比例及条件等，需根据实际的投资协议或公司章程来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。